000			01548nam a2200361 a 4500
005			20250930135116.0
008			131220s2011 my da m 000 0 may
020			_cHadiah
039		9	_y12-20-2013 _zidah
040			_aUKM
090			_aMikrofilem tesis HD58.8 _b.H358 2013
100	0		_aHanafi Harun.
245	1	0	_aFaktor penentu sikap staf terhadap perubahan struktur organisasi : _bkajian kes di Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna dan Universiti Utara Malaysia / _cHanafi bin Harun.
260			_aUniversiti Kebangsaan Malaysia, _bPerpustakaan Tun Seri Lanang: _c2013.
300			_a1 Microfilm reel : _c35 mm
500			_aCD yang disertakan adalah duplikasi kepada tesis bercetak dan tidak boleh dirujuk / dipinjam.
502			_aTesis (Ph.D.) - Universiti Kebangsaan Malaysia, 2013.
504			_aRujukan : p. [351]-367.
610	2	0	_aUniversiti Kebangsaan Malaysia _xDissertations. _962865
650		0	_aOrganizational change. _960636
650		0	_aEmployees _xAttitudes.
650		0	_aDissertations, Academic _zMalaysia. _962866
650		0	_aJob enrichment _zMalaysia.
710	1		_aMalaysia. _bKementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna. _939116
710	2		_aUniversiti Utara Malaysia. _949773
907			_a.b15795044 _b2019-11-12 _c2019-11-12
942			_c5 _n0 _kMikrofilem tesis HD58.8 .H358 2013
914			_avtls003547549
990			_aIdah
991			_aFakulti Sains Sosial dan Kemanusiaan.
998			_at _b2013-07-12 _cm _da _fmay _gmy _y0 _z.b15795044
999			_c559628 _d559628