Examining the job design characteristics-organizational citizenship behavior link : a proposed mediation and moderation framework - Ramesh Krishnan (2013)
Cd yang disertakan adalah duplikasi kepada tesis bercetak dan tidak boleh dirujuk/dipinjam.
Tesis (Ph.D.) - Universiti Kebangsaan Malaysia, 2013.
Rujukan : pages [143]-162.
Keywords: Universiti Kebangsaan Malaysia -- Dissertations; Organizational behavior; Organizational effectiveness; Dissertations, Academic -- Malaysia