Faktor penentu sikap staf terhadap perubahan struktur organisasi : kajian kes di Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna dan Universiti Utara Malaysia - Hanafi Harun; Malaysia. Kementerian Perdagangan Dalam Negeri dan Hal Ehwal Pengguna; Universiti Utara Malaysia (2011)
CD yang disertakan adalah duplikasi kepada tesis bercetak dan tidak boleh dirujuk / dipinjam.
Tesis (Ph.D.) - Universiti Kebangsaan Malaysia, 2011.
Rujukan : p. [351]-367.
Keywords: Universiti Kebangsaan Malaysia -- Dissertations; Organizational change; Employees -- Attitudes; Dissertations, Academic -- Malaysia; Job enrichment -- Malaysia